A través de la implementación del Programa Primer Paso, el Grupo Empresario Paviotti ha brindado la posibilidad a jóvenes de insertarse laboralmente y aprender diversos oficios.

Para ello, la empresa asume un rol responsable, disponiendo un tutor para cada caso.

En la actualidad, producto de la implementación de éste plan y otros otorgados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, más de una decena de jóvenes, luego de atravesar el proceso de entrenamiento, han sido contratados por parte de la empresa.

Si sos joven y no contás con experiencia y tenés ganas de aprender, en Paviotti tenés un lugar.

Si sos responsable, comprometido, apasionado, tenés ganas de superarte y crees que valores tales como (INTEGRIDAD, RESPETO, TRABAJO EN EQUIPO, COMUNICACIÓN, EXCELENCIA, RESPONSABILIDAD y CONFIANZA) son importantes, podés sumarte a nuestro equipo.

El proceso de selección externa cuenta con varios pasos, ya que, es la forma que encontramos de estar seguros en la decisión que tomamos.

1. Publicamos en diversos medios la vacante
2. Seleccionamos los CV más acordes al perfil del puesto a cubrir
3. Realizamos una entrevista telefónica preliminar
4. Entrevistamos de manera grupal para conocer algunos aspectos generales de los candidatos
5. Realizamos un apto psicofísico
6. Coordinamos entrevistas de RolePlay y simulaciones in situ
7. Pactamos una entrevista entre el postulante y el coordinador directo del área del puesto a cubrir
8. Pactamos una entrevista con la Gerencia General de la empresa

Además, durante esos meses, se realiza una Evaluación de Desempeño Mensual de Periodo de Prueba. La misma tiene como objetivo identificar las fortalezas de la persona y trabajar en conjunto en aquellos puntos que revisten mejora.